| لطلب خدمة التعبير الهاتفي فضلا ابعث رسال لرقم الجوال:0568849911,أخي الزائر / أختي الزائرة مرحبا بكم في موقع بشارة خير ولتفسير أحلامكم نرجو اطلاعكم على المواضيع التالية:,منتدى التعبير المجاني بموقع د/ فهد بن سعود العصيمي,تفعيل خدمة الدعم الهاتفي (رسائل واتس أب) وإشتراك الدعم (الماسي), |
 |
| الدكتور فهد بن سعود العصيمي |
 |
| اللهم ارحمهما واغفر لهما واجعل مثواهما الجنة |
 |
  |
| صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن عبدالرحمن بن عبدالعزيز حفظه الله ورعاه |
 |
 |
||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
مساحة إعلانيه |
| لطلب خدمة التعبير الهاتفي فضلا ابعث رسال لرقم الجوال:0568849911,أخي الزائر / أختي الزائرة مرحبا بكم في موقع بشارة خير ولتفسير أحلامكم نرجو اطلاعكم على المواضيع التالية:,منتدى التعبير المجاني بموقع د/ فهد بن سعود العصيمي,تفعيل خدمة الدعم الهاتفي (رسائل واتس أب) وإشتراك الدعم (الماسي), |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
من مناطق الخطر إلى التفجير قلة صبر الشمالي و زرعه الخوف يمكن أحيانا أن يؤدي إلى تحسين الأداء أو الخدمة محاولة التأثير و العنف و العدوانية يمكن أحيانا أن تؤدي إلى التغلب على العقبات التي تعترض أداء أمر ما عدم صبر الشماليين و بلادة شعورهم يمكن أن تؤدي أحيانا إلى القضاء على الشكاوي قبل أن يكون هناك مجال لتتصاعد. غرور الشماليين و استعلاؤهم يمكن أن يؤدي إلى إضعاف ثقة المعارضة. عناد الشماليين و نزوعهم إلى السلطة يمكن أن يؤدي إلى إنجاز المهام في الوقت المحدد أو قبل الوقت . فهم الفروق بين الشمال شرقيين و الشمال غربيين الأفراد الشمال شرقيون : توكيدي – حاسم – مرتب – تفصيلي - منظم الأفراد الشمال غربيون : توكيدي حاسم – مرن – ابتكاري - مغامرتعرف على الشماليين من خلال سلوكياتهمالشماليون عموما .... يتكلمون و يتحركون و يأكلون بسرعة ينظرون مباشرة في أعين الناس يصافحون بثبات يتحدثون بجرأة و سلطة يبدو أنهم يعنون ما يقولون يرفعون رؤوسهم عاليا و أكتافهم إلى الوراء يأخذون خطوات واسعة و ثقيلة يضعون ألوانا و أزياء صارخة يظهرون طاقة و تحملا عاليا يتحركون بحس غرضي يظهرون واثقين و مسيطرين يبدون شجعانا لا يعرفون الخوف يناقشون القضايا المهمة بالنسبة لهم يعملون من أجل التسلية يكرهون تضييع الأوقات يفضلون أن يتكلموا على أن ينصتوا يستمتعون بتركيز الإنتباه عليهم و إطرائهم يتصرفون أولا ثم يفكرون لاحقا يحبون أن يكونوا مسئولين يضعون الأهداف في أعلى قائمة أولوياتهم يجدون التبريرات غير محتملة يواجهون الصراعات مباشرة يتجاهلون الحديث التافه يمكن أن يكونوا مخيفين لغير الشماليين غير حساسين لمشاعر الآخرين أحيانا يصبحون غاضبين عند توقف السير أو غيره يعرفون ماذا يريدون و ماذا يفعلون يشعرون بأنهم على حق أكثر الوقت يحترمون ذوي الإنجاز المرتفع يتنافسون تقريبا في كل شيء يلعبون ليربحوا يتخذون قرارات سريعة و حاسمة يقدرون النجاح و القوة و السرعة التعرف على أطفال الشمال أطفال الشماليون التقليديون عموما يدعونك تعرف ماذا يريدون بسرعة يقررون موعد نومهم يخبرون غيرهم من الأطفال ماذا يفعلون يلعبون بإستقلالية جيدة يتجاهلون كلمة " لا " متى ما كان ذلك ممكنا يحاولون المشي مبكرا يحتاجون أن يبقوا منشغلين يصوغون قوانينهم الخاصة يحبون المدرسة و أنشطتها التنافسية أطفال الشمال المتطرفون عموما... يكونون تحت درجة ما من الضغوط يقومون كثيرا بتكسير الأشياء يرفضون أن يعملوا ما لا يريدون فعله يكونون عنيدين فيما يتعلق بما يحبون و ما لا يحبون ينفذ صبرهم من أي شيء بطيء يقاتلون لينفذوا رغباتهم يصبحون كثيري المطالب و غير لطيفين يحاولون التحكم في المواقف و الناس يكرهون المدرسة لأنهم يكرهون السلطة يصرون عل الحصول على أفضل لعبة
|
|
|
التعرف على الشماليين في أدوار مختلفة كطلاب يعرفون الإجابات في الغالب يعبرون عن آرائهم بوضوح يتخذون موقفا حاسما في الموضوعات و الأفكار يفضلون أن يكونوا على حق بدل على أن يكونوا محبوبين يتحدون معرفة المعلم يكونون عادة في معمعة الأحداث يجدون السبيل للفت الإنتباه يشعرون بالملل حين يكون العمل بطيئا و هادئا ينافسون في سبيل أرفع درجات الشرف و التقدير يقومون بأعمال إضافية ليبقوا مشغولين فقط يستمتعون بالتقديم أمام الفصل يلعبون بجد في الفسح و المباريات و حصص الألعاب كرياضيين يؤمنون بمقدرتهم على أن يكونوا الأفضل يتمرنون بجد ليبقوا في حالة بدنية عالية يكافحون إلى أقصى حدود طاقة التحمل البدني و العقلي يلعبون ليتنافسوا أو يفوزوا روحهم الرياضية ليست عالية يغضبون على الناس الذين يعيقون انتصارهم يصرون على أخلاقيات عمل قاسية على أعضاء الفريق يرفضون التوقف عن محاولة الوصول إلى الأهداف يتغلبون على صعوبات بالغة عن طريق العزم الصادق يخيفون رفاقهم المتنافسين بقوة الإرادة يناقشون المدربين إذا كانوا لا يوافقون على الإستراتيجيات يظهرون فخرا شخصيا كقادة يستعملون أسلوب قيادة تسلطي يكونون واثقين من كيفية القيام بعمل الأشياء يشتغلون ساعات طويلة دون أن يطلب منهم ذلك يتولون المسأولية وقت الأزمات و يتوقعون أن يطاعوا يؤكدون على الإنضباط لتحقيق الأهداف يتخذون قرارات حاسمة دون خوف من الإنتقام لا يحتملون الأعذار أو تضييع الوقت نادرا ما يطلبون المساعدة يقطعون وقت الراحة ليعودوا للعمل يعطون أوامر أكثر من الطلبات يهتمون قليلا بشعبيتهم يكافئون المبادرة و الشجاعة في الآخرين كأصدقاء أو أزواج أو شركاء يحبون أن يكونوا المحور الذي يدور حوله الآخرون يحددون السياق العام لمعظم العلاقات يمكن الإعتماد عليهم لديهم إجابات و حلول عند الحاجة لذلك يمكن الإعتماد عليهم في الأزمات يشعرون بالقرب ممن يعجب بهم و يمتدحهم يستطيعون عادة أن يجعلوا الآخرين يفعلون ما يريدونه هم يفضلون إنفاق المال على الآخرين بدلا من الوقت يقيسون النجاح بالإنجازات يستمتعون بمقدرتهم على التباهي بمن يحبون و بأنفسهم يمكن أن يواجهوا مصاعب مع الناس الذين يتحدونهم يعبرون عن الآراء بسهولة أكثر من المشاعر التعرف على الشماليين في حالات مختلفة في المنزل يعطون شعورا بالثقة بأنهم يستطيعون عمل كل شيء يعملون و يلعبون و يحبون بشغف بحاجة إلى أن يكونوا " رؤساء الأسرة " يقومون بمعظم العمل ، بوضوح أو من خلف الكواليس يعتريهم الملل بسهولة و يجدون من الصعب أن يسترخوا يحبون أن تؤدى الأشياء بأسلوبهم ينسون أن يسألوا عن أحوال الغير يستمتعون باختيار أماكن الإجازة يطلبون من الآخرين أن يحضروا لهم ما يريدون يقاطعون الآخرين و هم يتحدثون هم أقوياء في فرض الإنضباط أصحاب نجدة عند الطوارئ في البيئة الإجتماعية يبرزون في التجمعات عليهم هالة من الأهمية يوجهون دفة الحديث يتحركون بهدف و ثقة يلتمسون أناسا ذوي منزلة رفيعة ليرتبطوا بهم يتجاهلون الناس الذين لا يثيرون إهتمامهم يخلطون العمل بالمتعة يطالبون بخدمة سريعة و تصرف سريع ربما يأمرون الجميع يمنحون مبلغا كبيرا و مؤثرا كبقشيش يصلون في سيارة استعراضية يغادرون إذا شعروا بالملل أو حين لا يكون هناك ما يربحونه
|
|
|
خلال المقابلات يأتون في الموعد المحدد ، لكن مبكرين بدقائق قليلة ينظرون مباشرة في أعين الآخرين يصافحون بقوة ، و أحيانا بقوة زائدة يجلسون قبل أن يطلب منهم ذلك يتكلمون بثقة ، و في الغالب عن أنفسهم يتحدثون بصراحة عن إنجازاتهم يبدون اهتماما بفرص الترقية يمكن أن يسمعوا بسهولة يسألون عن المهمات التي سيؤدونها إذا ما تم توظيفهم يتحدثون عن أهدافهم المستقبلية يبدون مرتاحي البال و بوضوح يمكن أن يسألوا من يتولى مقابلتهم قليلا في الوظيفة يفعلون كل شيء بسرعة يتنافسون لإنهاء المهام قبل الآخرين ينهون المهمات قبل الموعد المحدد يطلبون القيام بعمل أكثر ، أو يقومون بذلك فقط يقدمون إقتراحات دون سابق طلب ينفذ صبرهم من العمال البطيئين أو الخطوات البطيئة يسلكون مسالك مختصرة ، بإذن أو من دون إذن يفضلون العمل بمفردهم يحبون أن ينالوا أو يأخذوا التقدير إذا جرت الأمور على نحو حسن يطمحون للوصول إلى مراكز السلطة يمكن أن يكونوا متسلطين قليلا يطلبون الكثير من أنفسهم و من الاخرين ما الذي يحرك الشماليين النشاط التحدي الأهداف المنافسة التفاوض المنزلة السرعة الربح البقاء مشغولا اتخاذ القرارات اعتراف علني الإسقلال فرص البروز القوة و السيطرة تملك السلطة أدوار القيادة التميز المواعيد النهائية المسؤوليات الأعمال المهمة العملية الإنتاجية تولي المسؤولية العمل الجاد ما الذي يطفئ الشماليين التردد الحوم حول الموضوع القيل و القال الإعتمادية المشاعر الحساسة المعلومات الهامشية أن يكون لديهم القليل ليفعلوه أن يتوجب عليهم اتباع الأوامر الإشراف الدقيق العمل الكثير التافه بطء الحركة الأعذار عدم المسؤولية عدم المبادرة اللامبالاة الشروحات الطويلة التسويف الروتين الحكومي معوقات الأهداف ندب الحظ .... الحلقة الثانية إن لم تكن صاحب نمط شمالي لكن هنالكشماليون كثيرون حولك فإن هذه الحلقة ستفيدك بإذن الله في كيفية التعامل مع الشماليين ، أرجو لك وقتا مفيدا . كيف يحب الشمالي أن يكافأ المديح الصريح اختيار المهمات و الأنشطة زيادة المسؤولية و السلطة فرص اتخاذ قرارات تؤثر عليهم أدوار قيادية تلقي التقدير المتابعة السريعة للمطالب\ الأسئلة وضع الإسم في لوحة الشرف لتحقيق الهدف التعليقات الإيجابية على تحسن الأداء الإزالة من الإشراف المستمر جوائز أو ميداليات و كتابة أسمائهم عليها وضع المعلومات الإيجابية في ملفهم الشخصي السماح لهم بتقديم تقرير للأشخاص ذوي المنزلة رسالة توصية مذكرة للرؤساء عن إنجازاتهم التدريب على وظائف أفضل ترقيتهم لمرتبة أعلى زيادات في الرواتب بحسب الأفضلية مكافآت مبنية على فوزهم في منافسات منافع إضافية
|
|
|
كيف تتفادى الصراع مع الشماليين ركز عليهم لا تزعجهم قم بالعمل الآن كن موضوعيا دعهم يقودون قدر وقتهم إعمل بسرعة وبجد احترم سلطاتهم أعطهمالنتيجة النهائية لا تشتك افعل ما وعدت به قم بحل مشاكلك فكر بسرعة حاول بجد أوف بالمواعيد النهائية لا تُصب بالذعر تذكر ما يقولون ابق مشغولا قدم فرصا كن حاسما لتكن لديك أهداف كن واقعيا التزم بالعمل ادخل في صلب الموضوع ساعدهم في الظهور أظهر استقلالية تفاد الأعذار خذ زمام المبادرة فكر في العمل كمتعة كن موجزا اسألهم عن رأيهم أظهر الثقة افعل و لا تفعل فيالعيش أو العمل مع الشماليين افعل كن حساسا تجاه أنا شمالي قدر إحساس الشمالي بالفخر ساعدالشماليين ليشعروا بأهميتهم امتدح الشماليين حين يكون ذلك مناسبا قدرإنجازات الشماليين أصر على أن يعاملك الشماليين باحترام أعط الشماليينتوجيهات لا أوامر قف في وجه الشماليين عند الضرورة أعط الشماليين إجاباتمباشرة كن مجاريا لسرعة الشماليين لا تفعل تسمح للشماليين بأن يكرهوك تتوقع أحاديث طويلة من الشماليين تكن حساسا جدا من فظاظة الشماليين تسمح للشماليين أن يستصغروك تتحدىالشماليين بصراحة تشتكي أو تتذمر عند الشماليين تظهر الجبن أو الضعف الفاضح تتشاجر مع الشماليين ، انصرف إلى وقت لاحق تبدد و تضيع وقت الشماليين تسأل الشماليين أسئلة تستهلك الوقت
|
|
|
من هم الأكثرتوافقا مع الشماليين 1 ) الشمال شرقيون هم الأكثر توافقا مع الغربجنوبيون 2 ) الشمال غربيون هم الأكثر توافقا مع الشرق جنوبيون يتصادمالشماليين مع الجنوبيين و ذلك لأنهم لا يتفقون في معظم الصفات
|
|
|
الطبيعةالشرقية [IMG]file:///C:/Users/u/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] الحلقة الأولى : الإقتراب منطبيعة الشرقي لمعرفة سلوكياته و منغصاته و الكثير من سمات هذه الشخصية الحلقة الثانية : إن لم تكن صاحب طبيعة شرقيةكيف تتصرف مع أصحاب الطبيعة الشرقية الذين حولك الحلقةالثالثة : لك أنت أيها الشرقي ، طرق و نصائح في استخدام بوصلة الشخصيةلتنسجم أكثر مع من حولك و لتقوي من الجانب الضعيف في شخصيتكالإنسانيه [IMG]file:///C:/Users/u/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] و الآن سنبدأ بإذن الله حلقتنا الأولى في هذه الزاوية تفرد الشرق الشرقي التقليدي • متمركز حول الجودة • تفصيلي،مرتب • بطئ،متأن • مركز،عنيد متشبث بحقوقه وآرائه • مخطط،منظم • منطقي،تحليلي • مناسب،دقيق • مكافح،مسئول • تقليدي،محافظ • جاد،متحفظ الشرقي المتطرف • مغرم بالكمال • تعوزه الدعابة،جامد • عاجز عن التقدم • وسواسي،كثير النسيان او غافل • ضيق الرؤية ،اعتيادي • انتقادي،طقوسي • منغص،غير متسامح • صارم،عنيد • وحيد،معزول • ضيق الأفق لمحة عن الشرقيين.. "الشرقيون يقومون بالعمل بتميز" الشعار..الشرقيون يقومون بأداء العمل بطريقة صحيحة من اول مرة الرمز.. مدار كوكبي أعظم نقاط القوة..التخطيط بالتفاصيل نقطة الضعف الاساسية..ضيق الرؤية المقدرة الاساسية..التحليل المنطقي الأولويات..الحقائق مفتاح التحفيز..التنقيب عن الاخطاء المنغص..عدم الدقة اسلوب العمل واللعب..جاد الكفاءة الرئيسية في العمل..التنظيم السرعة..بطئ وحذر الصورة الذهنية..الجودة أعلى 10 نقاط قوة عظيمة لدى الشرقيين 1/ التحليل 2/ التنظيم 3/ الجدية 4/ تركيز التفكير 5/ تركيز الانتباه 6/ التشبث والعناد 7/المنطق 8/الرؤية 9/ الاحتشام واللياقة 10/ المسئولية أعلى 10 مناطق خطرة عند الشرقيين 1/ الوسواس 2/ التشاؤم 3/ الحذر الزائد 4/ النقد 5/ الملل 6/ السخرية 7/ ضيق الأفق 8/ العزلة 9/ الجدل 10/ التكبر
|
|
|
الأفراد الشرق- شماليون مرتب*تفصيلي*توكيدي*حاسم*سريع الحركة الأفراد الشرق-جنوبيون مرتب*تفصيلي*ودود*يحب المساعدة*بطئ الحركة التعرف على أطفال الشرق أطفال الشرق التقليديون عموماً.. يعتنون بمظهرهم • يتحاشون ان يصبحوا قذرين او متسخين جدا • يتعودون على الممارسة الروتينيةبسهولة • يسألون"لماذا؟" كثيرا ويتوقعون اجابات صحيحة • يفضلون المنافساتالعقلية على المنافسات البدنية • يركزون على لعبة او مشروع واحد لمدة طويلة • يفككون الاشياء ويعيدون تركيبها • يضعون لأنفسهم جدول عمل • يحاولون بجد انيتبعوا التعليمات ويفعلوا ما هو مناسب • يحبون تركيبة المدرسة ويحبون انيتعلموا أطفال الشرق المتطرفونعموماً • يكونون تحت درجة ما من الضغوط • ربما يغيروا ملابسهم عدة مراتفي اليوم • يمكن ان يصبحوا وسواسين فيما يتعلق بما يخصهم • يغضبون جدا اذاكسرت اللعبة • يصرون على تحديد مكان خاص لكل شئ • يقلقون بشأن اشياء ممكن انتحدث • يكرهون بان يتم اختراق حيزهم الشخصي • لا يتحملون الانحراف عن الانظمة /الروتين • يجلسون عدة ساعات دون تمارين بدنية • يكرهون ان تتم مضايقتهم اوالسخرية منهم .... التعرف على الشرقيين في ادوار مختلفة كطلاب... • يطرحون اسئلة تفصيلية • سريعون في الإشارة للاخطاء التي يرتكبها المعلمون • ينزعجون اذا خرجت المناقشات عن المسار • لديهم قدرة ضئيلة على تحمل المبالغات وعدم الدقة • يستمتعون بالتحديات الذهنية • يقدمون بحوثا مرتبة ، تبلغ حد الكمال تقريبا • يأخذون مسألة التعليم بجد • يجادلون حول النقاط المنطقية والتفصيلية • يعطون انطباعا بأنهم مجتهدون ومفكرون • يحبون ان يحللوا اسباب كل شئ • يقومون غالبا بالتأكد من الواجبات مع المدرسين بعد الحصة • يعطون انتباها دقيقا ويبقون مركزين كرياضيين... • منضبطون بشدة • يستمتعون بالتمارين الروتينية اليومية • يعملون باستمرار على صقل مهاراتهم • يحاولون مرة بعد مرة حتى يؤدوا بطريقة صحيحة • يأتون مبكرين هم دائما مستعدون • ربما يكونون الاذكى،اذا لم يكونوا الاقوى والاسرع • يحتاجون الى ان يعرفوا اسباب خطة اللعب • يتوقعون اتباع البرامج بدقة • يمكن ان يكونوا انتقاديين تجاه المزاح الخشن • يقلقون بشأن التحضيرات/ التفاصيل • يحللون ويخططون استراتيجيات لتحسين نوعية اللعب • يركزون على تحسين الاداء، حتى ولو فازوا كقادة... • يستعملون اسلوب قيادة موجه وربما يتخذون قرارات سريعة • منظمون جدا ويطلبون ذلك من الآخرين • يحتفظون بسجلات دقيقة للتفاصيل • يصرون على اتباع خطة استراتيجية • يتحققون ان الميزانية متوازنة وهم متحفظون في الانفاق • لديهم مجموعة قواعد وقوانين صارمة • يتبعون الخطة حرفيا • يبدءون الاجتماعات والمناسبات في الوقت المحدد • يفضلون الاجراءات البرلمانية على البنية غير الرسمية • يتحملون المناقشات الطويلة التفصيلية • يفضلون القيام بالمهام بأنفسهم وأداء ذلك بطريقة "صحيحة" • يحبون القيام بالاشياء بطريقة تقليدية كأصدقاء ،او ازواج او شركاء • لديهم اداب حسنة ويتوقعونها من الاخرين • يقومون بتصحيح الاخرين بكلمة "يجب" • يمكن ان تكون لديهم مسحة من الغموض والانعزالية • يجادلون حول التفاهات • يعتبرون المبالغات وعدم الدقة كذباً • يتوقعون من الاخرين ان يشاركونهم في معاييرهم الرفيعة • يحتاجون الى النظافة والتنظيم • يحتفظون بسجلات عقلية لمن يكون عليه "الدور" في اداء المهمة • يحبون المساواة في العلاقات • يقدرون الماركات ذات السمعة الجيدة • يحافظون على النظام والروتين في حياتهم اليومية • هم اكفاء ويمكن الاعتماد عليهم ن ويعطون احساساً بالأمن للاخرين
|
|
|
التعرف على الشرقيين في حالات مختلفة في المنزل.. • يعطون احساساً بالنظام والاتساق • يحبون الاحتفاظ بكل شئ في مكانه المناسب • يحافظون على البيت والحدائق مرتبة بدقة • متحفظون في إظهار الانفعالات • يستمتعون بالخصوصية(ربما يضعون حواجز) • يقودون مركبات عالية الجودة وذات فعالية • يحتفظون بقوائم تفصيلية لما"يجب عمله" • يعتمدون على مخطط يومي وعلى التقويم • يحاولون ان يستعملوا الاقناع مع اطفالهم • مرتبون باستمرار • يتضايقون من الزيارات الغير معلومة • يعيشون بطريقة الروتين اليومي في البيئة الاجتماعية... • يتراجعون ويلاحظون الاخرين(وربما يبدون انتقاديين) • تبدو عليهم سمات الاتزان والتهذيب • لديهم اداب خالية من العيوب ويحترمون ذلك في الاخرين • يتوقعون خدمة ممتازة • يستمتعون بالاحاديث المثيرة وربما يقدمون ذلك • يتحاشون الانشطة المتهورة • لن يجازفوا بوضع انفسهم موضع السخرية • ربما يعتبرون(ذوي روح غير رياضية) • احيانا يغادرون قبل الوقت • صعبوا الارضاء فيما يتعلق بالدعوات التي يقبلونها • يقسمون الفواتير المشتركة بدقة متناهية • يفضلون قضاء امسية في المنزل بمفردهم على حضور حفلة خلال المقابلات... • ربما يصلون مبكرين بخمس عشرة دقيقة • يقومون باستعمال الاتصال البصري بكفاءة ولكن يتحاشون التحديق • يصافحون بطريقة مناسبة،وليس بقوة زائدة • يلبسون بطريقة تقليدية احترافية • يظهرون بأحذية ملمعة تماما،وأظافر مقلمة • ينتظرون الدعوة بالجلوس • يتحدثون بذكاء وربما يطرحون اسئلة • ذوو منطق فصيح ورفيعو الادب • ربما يقومون بإتمام واجباتهم في حضور الاخرين • يبدون اهتماما بالقوانين،والاجراءات والانظمة • يحتاجون الى ان يعرفوا التوقعات والحقائق الدقيقة • تكون سيرتهم الذاتية ومرجعياتهم جاهزة في الوظيفة... • يراجعون اعمالهم مرتين او ثلاثة • يأخذون مسئولياتهم بجد • بطيئون لانهم دقيقون وحذرون • يصبحون انتقاديين تجاه عدم اتقان العمل من الاخرين • يحبون ان يؤدى العمل بطريقة صحيحة من اول مرة • يمكن ان يكونوا صعبي الارضاء فيما يتعلق بمن يعملون معهم • ينتبهون ويركزون على شئ واحد في نفس الوقت • يؤدون المهام بتسلسل منطقي منهجي • ينهون مابدءوا به • يمكن ان يعملوا جيدا بمفردهم وفي مساحة محدودة • يستمتعون بالمهام التفصيلية التي تتطلب الدقة • يحافظون على تنظيم المكان والسجلات .................
|
|
|
إن لم تكن صاحب طبيعةشرقية كيف تتصرف مع أصحاب الطبيعة الشرقية الذينحولك ماذا يحرك الشرقيين : • الجودة • سجلات دقيقة • البحث عن أخطاء • موظفون أكفاء • البرهنة علىمسألة • البنية • الآداب الرفيعة • التنظيم • التخطيط التفصيلي • عدم استعجالهم • الطرق التقليدية • العمل الجاد • الوفاءبالمتطلبات • اتباع الأنظمة • التوقعات الواضحة • ظروف عمل مثالية • التحليل المنطقي • التركيز على الحقائق • العزلة الهادئة • وسائل قياس • جداول الأعمال • قصد الكمال • الفعالية • التميز ماذا يطفئ الشرقيين • انخفاض المعايير • التغيير • اهمال الجودة • الاجراءات الغامضة • الأجوبة و السئلة المبهمه • المعلومات غير الدقيقة • عقبات في طريق الحقائق/الحقيقة • الاختصارات المكلفة • عدم الدقة في حفظ السجلات • الانغماس في الذات • استعجالهم • الفوضى / الضوضاء • العموميات • المزاج الثقيل • المهام التافهه • عدم الجدارة بالثقة • عدم الكفاءة • المبالغة • قلة التركيز • السرعة في الأداء اشعال الشرقيين أ- ينشط الشرقيين بواسطة ... • المهام المتسلسلة التي يمكن أداء كل منها في وقت • وقت كاف لإنهاء ما بدءوه و فحصة • الخصوصية ، والأمن , والهدوء مع اقل مقاطعات • فرص للتخطيط المسبق بتفصيل • ادوار تحرير او تفتيش ( لمن الأخطاء ) • سلطة للتحكم في جودة المنتجات أو الخدمات • أجهزة منظمة للتأكد من الدقة و الفعالية • الاستمرارية و الكفاءة في رفاق العمل • التمييز في كل شيء • تجاوز المعايير المتوقعة ب- يحب الشرقيون أن ... • يقوموا بتنظيم البيانات ، و المناسبات • يخططوا و يقوموا بفحص مضاعف التفاصيل و الترتيبات • يقوموا بفحص الجودة • يقدموا تقارير دقيقة ، مستندة الى الحقائق • يركزوا على التعليمات و يتبعوا القوانين بالضبط • يقوموا بعمل جداول الأعمال و يلتزموا بها • يقوموا بقياس التقدم ، و الفعالية ، و الجودة • يقوموا بتحليل كل الاختيارات قبل أن يتخذوا قرارا • يُقنِعوا بواسطة الجدل المنطقي • يعيشوا و يعمل في بيئة منظمة مكافأة الشرقيين ... • الاطراء في حضور الناس الذين هم معجبون بهم • جوائز ذهبية او فضية أو مجوهرات • الشرائط الزرقاء • دفتر تخطيط ذو غلاف جلدي • كتب ذات معنى • وثائق تاريخية أو موروثات قديمة • عشاء فاخر لأثنين • الفن التقليدي • الشعر التقليدي • تذاكر للسمفونيات و الاوبرا • بيئة هادئة منعزلة للعمل • استحسان كفائتهم • جوائز تميز • طقم اقلام فاخر • كلمات تعزز من سمعتهم اشياء كلاسيكية / ماركات ذائعة الصيت في الجودة • قطع من الكرستال او الخزف الرائع • ادوات مكتبية منقوشة • اشياء للزينة • برنامج كمبيوتر لتحسين الفعالية
|
|
|
كيف تتفادى الصراع مع الشرقيين .. • كن مهتما بالجودة • لا تترك مخلفات • قم بالعمل بطريقة صحيحة • ابق في المسار • ركز على التفاصيل • قدر ذكائهم • اعمل بطريقة منهجية • احترم روتينهم • قدم معلومات دقيقة • لا تبالغ • افعل أكثر مما هو متوقع • قم بانهاء ما بدأت به • فكر بطريقة منطقية • اتبع التعليمات • اوف بالمعايير • لا تتخط الخطوات • تذكر الاجراءات • ابق منضبطا • أعطهم وقتا كافيا • كن كفؤا • لتكن لديك خطة • كن منظما • احصل على الحقائق مباشرة • افحص الأخطاء فحصا مزدوجا • أظهر متماسكا • تحاش الأخطاء • لتكن لديك آداب رفيعة • اقصد التميز • كن تحليليا • اسأل لماذا • اظهر كفاءة ... افعل ولا تفعل في العيش او العمل مع الشرقيين: افعل . كن حساسا تجاه حاجة الشرقي للنظام . قدر حس الاولوية لدى الشرقي . ساعد الشرقيين ليشعروا بالنظام والتركيز . امتدح تحليل الشرقيين المنطقي . قدر كفاءة الشرقيين . كن مصرا على ان ينظر الشرقيون بعين الاعتبار الى رأيك . اعط الشرقيين خصوصية ولا تستعجلهم . قف في وجه مطالب الشرقيين بالكمال . اعط الشرقيين اجابات دقيقة تفصيلية . كن مجاريا لمعايير الجودة لدى الشرقيين لاتفعل . لا تسمح للشرقيين بأن يجعلوك ان تشعر بالدونية . لا تتوقع حسا مفرطا بالفكاهة مع الشرقيين . لا تكن حساسا جدا من انتقاد الشرقيين . لا تسمح بأن يحددوا معاييرك الشخصية . لا تعارض الشرقيين علانية . لا تشتكي من كلفة الجودة عند الشرقيين . لا تظهر عدم الاعتبار للتفاصيل . لا تتشاجر مع الشرقيين ، استعمل الاقناع المنطقي . لا تبدد الوقت ولكن خذ الوقت وكن حذرا . لا تسأل لماذا يجب اتباع جداول الاعمال
|
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| القصااني القصاني القصانني.. الهاشمي 99 الهاشمي ..تعبت واانا ارفع الموضوع | نحولة العسولة | ⚪️ منتدى الرؤى المفسرة لغيرالداعـمين،أو المفسرة في المنتدى ∞ | 37 | 2010-09-01 11:16 AM |
| الهاشمي الهاشمي علي حسن99 اسعدكم الله في الدارين’’’’’ | شووق1 | ⚪️ منتدى الرؤى المفسرة لغيرالداعـمين،أو المفسرة في المنتدى ∞ | 19 | 2010-08-22 5:45 AM |
| البوصلة فيها فكرة دعوية | حدائق الورد | المنتدى الإسلامي | 6 | 2010-07-25 3:04 PM |