[-ـ_ الجنة أغلى _ـ-]

[ مراحل عمر المؤسسة ]


تفيدك في حال رغبتك في تغيير وظيفتك ، اجري تحليل للشركة واعرف في اي مرحلة هي ..


[1] المرحلة التأسيسية :
- التأثير في هيكل الشركة .
- القوانين واللوائح قليلة .
- ساعات عمل طويلة .
- اخطر مراحل الشركة لانها قابله للانهيار بسرعه .
- سيطرة شخصية .


[2] المرحلة العصامية :
- زيادة عالية بالنمو والارباح .
- غير مستقرة وخطرة .
- مستقبلها غي متوقع .
- مرحلة ابداع في حل المشاكل .
- تعطي روح الريادة .
- مرحلة ممتازه لاخذ موقع جيد في الشركه .
- مرحلة مناسبه لمن يبحث عن المخاطرة والمردود العالي .


[3] مرحلة Leveling off :
- لا تحتاج لحل مشاكل ميدانيه كثيرة .
- يوجد مساحه للابداع والافكار الجديده .
- ممتازه لمن يبحث عن الامان الوظيفي مع فرص النمو .


[4] مرحلة الاستقرار :
- المؤسسة تعمل حسب سياسات وقوانين .
- امان وظيفي عالي .
- تقدير قليل للابداع والمبادرة .
- قيم المؤسسة تكون محافظة .
- مهمتك ان تكون مع العجله .


[5] مرحلة الهبوط :
-قريبة من موصفات الاستقرار ولكن مع بداية الامراض .
- غير صحية للعمل الا لمن يحب الانتقاد .
- المبدعين عملهم الانقاذ واحياناً لا يُسمع لهم .


(( عرض علينا خريطة او بالاصح متاهة ، وكان المطلوب كيف نصل من النقطة (أ) الى النقطة (ب) .. ))


هناك من الناس من لا يرى سوى طريق ..
وآخرين يفكرون بالطريق المختصر ..
وفعلياً كانت كل الطرق تؤدي الى (ب) .


[ ليس الهدف ان نفكر بالطريقة بل يجب ان نعرف الى اين نريد ان نصل ]


هناك طريق خطر .. وطريق آمن .. وعلى كل انسان ان يختار الطريق الذي يناسبه ..


احياناً نبالغ في التفكير بالتخطيط والدراسة والسؤال لكن بعد فوات الفرص ..


[ اذا لم تنتقل من مرحلة التخطيط الى التنفيذ لن تنجز ]



(( وكان هناك سي دي للاستاذ صلاح + كتيب صغير يحوي اختبرات لتحديد الشخصية ))





دمتم بود ... الجنة أغلى ’’’