المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابورويدا الغامدي
سلام من الرحمن موصولا" بالرحمه
اخواني واخواتي
السلام عليكم وحمة الله وبركاته
ذكر لي قبل فتره صديق تربطني به علاقه وثيقه وحب من اعماق قلبي لهذا الصديق 00بأن لديه مشكله والمشكله بأن ماذكره لاتعتبر مشكله له 0 وانما تصعد به الامر الى ان وصلت الى مكان عمله من الطرف الاخر الذي هو كذلك يعمل بنفس المكان مما وصلت الشكوى الى رؤسائه بالعمل والتوجيه له بالحقيق من رؤسائه 00 وعند استفساري عن المشكله تبينة ان المشكله تعد شخصيه بنسبة 70 %
والادهى من ذلك بأن ادارته قامت بالتدخل واستقبال ماتقدم به الطرف الاخر 000000 فلذلك عند طلب توجيهي 0علما" بأني موظفا" عادي جدا" جدا" 000 وليس لي خبره 0 ذكرت له مايلي 0
اولا -لابد ان يتعامل بصدر رحب بعيدا عن الانفعالات ويكتفي بالاستماع وعلى ضوء ما ذكر لابد من التفكير به جيدا" دون التسرع فيه 00
ثانيا"- اعتقد بأن الموضوع يعد شخصيا" وقت حدوثه خارج بيئة العمل والمشكله هي بعيده كليا"عن مصدر عمله
ثالثا"- نسبة المشكله المتبقاه 30 % بسبب ذكر مسمى عمله وذكر شخصيات تعد هامه ( المدراء )
سؤالي - هل المشاكل التى تحدث خارج بيئة العمل من حق مدراء الادارات التدخل في المشكله ؟؟؟؟؟؟
ارجوا المساعده ووضع اقتراحات لاخونا وصديقنا القريب الى قلبي 00
ملاحظه ( المشكله ليست ماليه او اخلاقيه ) |
لا وش دخلهم دام بعيد عن العمل ومكان عملهم ...الا اذا طلب منهم ..