لو سمحت طال عمرك
 

أخي المحامي الفاضل والرائع سامي مرحب بك معنا واشكرك على تخصيص وقتك لنا............:

لي عامل اتفقت معه على العمل بالنسبه بمحل خياط.................فهل يمكن لي توثيق الاتفاق من خلال مكتب العمل؟



وانا بصراحه خايف من اني أسوي حاجة غلط نظاميا...........فكيف اضمن حقي وبطريق نظامي؟؟؟

ارجو النصح.. وشكرا لكم طال عمرك.

تحياتي اخي الكريم
ممكن ان تنظم العلاقة العمالية فيما بينكم بعقد قانوني يحمي ويحفظ حقوق الطرفين
ويوجد لدي مكتب العمل نماذج عقود عامة لاتهتم بعمل بذاتة لهذ تجد الجميع يعمل عقودة لدي المحامين
بالنسبة لماذكرت وقبل ان اصف لك الاستشارة المناسبة يجب ان اعرف
هل العامل تحت كفالتك
ومامقدار النسبة

تحياتي

العامل اتابعه بالنيابة عن والدي وهو كفيله......................وجاعل له نسبة الثلث من الربح الشهري ...وشكرا لك........

اخي الكريم
مادام علي كفالتكم
وانتم تعطونه هذة النسبة
فقد اجاز النظام اعطي العامل اجرة نسبة من الارباح
ولاكن ان كانت النسبة عالية فقد تقعون في مشكلة وهي احتساب مكافة نهاية الخدمة
وارأي من المصلحة ان يعمل عقدين عقد عمل صوري براتب قليل جداً
ويعمل عقد شراكة بحيث يكون العامل شريك مضارب بالثلث من الارباح فقط ولايدخل في الاصول
والسلام