منتديات موقع بشارة خير - الموظف الذي نريد

الموظف الذي نريد
أمر الله -تعالى- عباده أن يوفوا بالعقود، فقال: {يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا أَوْفُوا بِالْعُقُودِ}[المائدة:1]، وقال عز وجل: {وَأَوْفُوا بِعَهْدِ اللَّهِ إِذَا عَاهَدْتُمْ}[النحل:91]، فالمواثيق والعقود من أهم ما يجب على المسلم العناية به؛ لأن الله -تعالى- سائل عما تعاقد عليه، فإن أدّى ما عليه دخل في زمرة الذين مدحهم الله -تعالى- بقوله: {الَّذِينَ يُوفُونَ بِعَهْدِ اللَّهِ وَلا يَنْقُضُونَ الْمِيثَاقَ}[الرعد:20]، وقال فيهم: {وَالَّذِينَ هُمْ لِأَمَانَاتِهِمْ وَعَهْدِهِمْ رَاعُونَ}[المؤمنون:8].
ومن العقود التي يتهاون كثير من الناس بها عقد الوظيفة الذي يضع على كاهل الموظف واجبات، ويرتب عليه مسئوليات، كما يفرض له حقوقاً، والعقد الوظيفي من أهم العقود التي يجب العناية بها؛ لأسباب كثيرة نذكر منها:
1- أن الواجب الوظيفي ينعكس على الأمة، فإن أدى الموظف ما عليه، وقام بما يوكل إليه، كان ذلك سبباً في رقي الخدمة التي يقدمها، وبهذا فإنه يدفع عجلة التقدم في الأمة عامة، وإن قصَّر في واجبه فإن ذلك يعني تدهور الخدمة التي يقدمها للأمة وبالتالي فإنه يسهم في تأخر الأمة وتخلفها.
2- تقصير الموظف في واجبه فيه إلحاق المشقة بالأمة؛ حيث تتوقف مصالح الأفراد بسبب ذلك الإهمال والتقصير، وقد قال النبي -صلى الله عليه وسلم-: (اللهم مَن وَلِيَ مِن أمر المسلمين شيئا فشق عليهم فاشْقُقْ عليه)، فليعلم الموظف المهمل أنه بمشقته على المسلمين داخل في دعاء النبي -صلى الله عليه وسلم- بالرهق والمشقة على مَن أتعب أُمّته جزاء وفاقا.
3- تقصير الموظف في أداء الواجب الذي يتقاضى عليه أجرا يجعل ذلك الأجر الذي يتقاضاه من غير وجهِ حقٍّ سُحتاً وكسباً حراماً، وقد قال النبي -صلى الله عليه وسلم-: (أيُّما لَحْم نبت من سحت فالنار أولى به)، فأي وعيد يفوق هذا الوعيد؟!
4- الواجب الوظيفي أمانة، والأمانة حقها أن تؤدى، ومن لم يؤدها فقد أوقع نفسه في براثن الغدر والخيانة، والله -تعالى- لا يحب الخائنين {إِنَّ اللَّهَ لَا يُحِبُّ الْخَائِنِينَ}[الأنفال:58].
5- كما أن التاجر الصدوق مع الشهداء يوم القيامة, وقد أخبر بذلك رسول الله -صلى الله عليه وسلم- فإن الموظف الصدوق الذي يُقبل على الناس بوجه طلق، ويتحمل رعونة بعضهم، ويعفو عن مسيئهم، له الأجر العظيم والجزاء الأوفى؛ لأنه أحسَنَ في أداء وظيفته والله تعالى يقول: {هَلْ جَزَاءُ الإحسان إِلَّا الإحسان}[الرحمن:60].
وحتى يؤدي الموظف الأمانة الموكلة إليه والملقاة على عاتقه يجب التنبيه إلى:
1- مراعاة حقوق الموظفين من قبل رؤسائهم، وأداء الواجب تجاههم من حقوق مالية أو معنوية، حتى لا يجد الشيطان إليهم طريقا؛ ليصرفهم عن أداء واجبهم. ونبينا -صلى الله عليه وسلم- يقول: (قال الله تعالى: ثلاثة أنا خصمهم يوم القيامة: رجل أعطى بي ثم غدر، ورجل باع حُراً فأكل ثمنه، ورجل استأجر أجيراً فاستوفى منه ولم يعطه أجره).
2- على كبار المسئولين أن يكونوا قدوة تُحتذي ومثلاً يتبع، فقد كان النبي -صلى الله عليه وسلم- يتقدم أصحابه في كل ما يأمرهم به ويسبقهم لكل ما يوجههم إليه.
[أ.د. ناصر العمر]